来源：中国知识产权报

“随着需求的不断变化，线缆行业的技术含量也越来越高，激烈的竞争环境促使我们不断创新。凭借这些年的积淀，目前我们已拥有几十件专利，而且还参与了国家标准的制定。这些成果的背后，正是激励机制发挥的重要作用。”在德阳东佳港机电设备有限公司（下称德阳东佳港公司）总工程师陈隆森的办公室里，他自豪地与记者聊起了公司的研发实力。

“我们公司的前身是德阳市一家曾经非常有名的线缆生产企业。10多年前，由于经历了几次不太成功的转型，老企业逐渐失去了活力。后来，我们决定彻底改制成民营企业，由此组建了德阳东佳港公司。”陈隆森介绍道。
 

我国线缆市场虽大，但要想从中分一杯羹，没有扎实的研发实力肯定是不行的。因此，“不断进行技术创新”成为了德阳东佳港公司坚持秉承的产品开发理念。采访中，陈龙森向记者讲述了一个故事。
铝合金拉线机是常见的一种线材加工处理设备，具有较好的市场前景。为更好地满足市场需求，德阳东佳港公司决定研发技术领先的铝合金拉线机设备。经过努力，一款拥有7件专利的新型高速铝合金拉线机在德阳东佳港公司诞生。产品研发出来后，项目研发人员不但获得一次性的重奖，而且在随后的销售中，公司还按照该产品每年实际销售额的1%作为奖励，直接发给研发人员。
 

“在德阳东佳港公司，激励研发人员不是特例，而是一项长期坚持的作法，这是因为我们坚持激励创新是有传统的。”陈龙森告诉记者，由于企业是从传统国企改制而来，一些行之有效的原有制度都被有效地吸收进入公司的管理体系，强化研发投入和激励机制就是其中之一。为鼓励发明创造，公司专门制定了工程技术人员绩效考核规定；同时，公司在每年的年初制定当年应当完成的研发任务并落实到个人。“每个研发人员在完成研发任务的同时，对相关的研发成果还要提交专利申请。凭着坚持不懈地努力，我们目前已授权的专利达20多件，此外还有数十件专利申请正在审查阶段。”陈隆森说。

尽管员工还是以前的员工，但得益于激励创新，德阳东佳港公司的研发能力在近年来快速提升，企业也迎来了发展高峰。、

如今，德阳东佳港公司在行业中已进入前列，具有很高的市场影响力。陈龙森表示，作为线缆设备行业而言，公司的研发没有止境。“下一步，我们还要继续强化激励机制，推动企业的创新工作走向更高点。”